面试的时候，刘威还真的没有搞乱，只是对没一个参加面试都问了一个相同的问题，就是：“请问，你有男朋友吗？”由于问的太直接，把好几个面视的问的脸都红了。强子也不知道他想干什么，只能是愣愣的看着他。王光更侧重于问一些关于个人修养的问题，王光喜欢女孩有一些文化底蕴。强子则问的很专业，全是关于经营和管理方面。
面试结束后是笔试，在她们笔试的的同时，他们和强子碰了一下了。主要是看强子的意思的，其实来的女孩实力都可以，除了其中几个已经有男朋友的必须排除外，剩下的基本是看强子的意思了。强子不明所以，
还拼命的要王光和刘威表态。刘威很直接的就把那几个有男朋友的拍斯了，理由是有男朋友的一定不能全身心工作。这理由王光都觉得站不住脚，可王光还是坚定的支持刘威，强子一直以来都是以他们为主，当然不会反驳。不过王光也告诉强子，剩下的人由她来定。
笔试结束后，让她们回去等通知，刘威就开始发彪了，对那几个女孩子一一进行评点，还不停的征求强子的意见。王光也在旁边溜缝，同时也关注着强子的反映。男人吗，一谈论女人就开始兴奋，强子也不例外，经过反复的敲打，王光发现强子对那个叫周娜的女孩印象最好，一说到她有赞许之色，眼神中也有一丝的柔情和渴望。王光知道，这个人是必须要留下的了，至于他们有没有缘分，那就要看老天的意思了，正所谓谋事在人，成事在天！
最后他们选定了六个侯选人，先期由强子带领在店内进行试用。为什么要选这么多呢，因为他们的分店也已经在计划中了，再有就是他们现在是二十四小时的营业，就是经理也要分成两班倒。周娜当然是其中一个，而且已经被他们三个内定为重点的培养对象，王光还特意的叮嘱强子要对她多加关照。强子本来就对周娜有好感，当然是倾囊所授了，所以周娜迅速的就在她们中间脱应而出，并顺利的通过了试用，被定为总店的总经理了。
勿须多言，强子和周娜的感情也一日千里，现在谁都知道他们双方有意，只不过是时间问题。后来王光也发现，一个年轻的男上司打动一个年轻的女职员，本来就是一件很轻松的事情，何况当时王光还处心积虑的在一边帮忙呢！
新店的工作王光基本没有参与，强子和周娜就把事情搞定了。现在他们资金充沛，不象开第一家时候那么紧张，王光要玩那么多的路子才能使店开业，连民工的钱都要拖欠。王光把重心全都放在了办职业技能学校的上面了。学校的手续问题由杜鹃的老爸全权代理解决，王光所需要做的工作就是办学场地、师资和生员的问题。
办学场地的问题还是杜鹃给解决的，原来王光曾经借用过的小厂子一直没有拍卖出去，最后只好退而求其次租赁，对王光来说这是再好不过的事情了，真的要他买，他也买不起呀！王光万分的感谢了杜鹃他们的厅长，这老家伙还真的是很帮忙。在中国，有人就是好办事，要不就一个手续问题可能王光得跑三年，交给了老爷子，不到半年手续问题就给解决了，而且政府还给了大量的优惠措施。
这就是现状，谁都改变不了的现实，从二十世纪到二十一世纪，经过了这么长的时间，还是没有什么变化。设置权利的同时缺乏制约和监督功能，权利的过于集中就为腐败提供了滋生的温床。同时也使各个部门的办事效率极其的低下，低下到你难以相信的地步。很多人都说知道一句很难说清道理的话：你认为极其有道理，正常合理不过的事情，却永远办不成，而你认为极其荒谬的事情却堂而皇之、大摇大摆的出现了！
无论如何，王光和老爷子的出发点都是好的，尤其是王光，他还是个社会的闲散力量，能做到这些已经不错了。老爷子更是，象他那样能为老百姓实实在在的做点事，切实的解决问题的干部本来就应该算是个好干部。这里没有任何扭曲事实，也不是过多的修饰王光和他的亲人，这都是事实，事实往往都难以让人相信。
那时候的王光，觉得自己很充实，活着很有意思，很有价值。人就是在这样，做事和挣钱，只有在为某个目标服务的时候才会有意义，在实现自己目的的同时，给予他人或帮助他人，会使自己得到更多的快乐，你最终也会认识到自己的价值，从而更加的欣赏自己、肯定自己。
第六十一章 县长召见
把小厂子简单的改造了后，就成立了王光的私立职业技能培训学校，王光把学校的宗旨定为：切实解决学员的能力问题，切实解决学员的出路问题。王光所要做的就是这些，至于收费问题他也考虑了，针对特殊困难的可以免收学费。但是食宿等还真是免不起，要是再免了，估计火锅店就是再挣钱也不够他往里搭。于是王光就让杜鹃设计了几个合同版本，尤其是针对这些特困的学员，可以先期学习，待工作后